01

国内在职MBA竞争越来越激烈

近年来，MBA热不降反升。据统计，2017年MBA报考人数为142389人，录取35112人，报录比24.7%；而在2016年，报考人数仅有109580人，同比增长29.94%。

这足以看出，MBA尽管一直被唱衰，却依旧热度不减。

但是国内MBA报录比虽说也有百分之二十多，但是报考人数在不断增多，考试难度也在不断增大，竞争越来越大，报录比自然不断下降。

那么在这种情况下，是否就要放弃这样的进修方式呢？

02

我国管理人才缺口扩大

可是，近年来，随着经济的不断发展，以及产业的转型升级，国内的企业对中高端管理人才的需求也越发迫切。

资料显示，我国目前对管理人才的需求达到9.5万人，而工商管理类的在校生不足5万，这也意味着――管理领域的人才存在巨大缺口。

03

报读MBA薪资增幅比率大

通过调查与研究发现，最近五年，全球80%多的企业希望招收MBA毕业生。

据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万―100万，35.5%的人年薪在30万到50万。

其中清华―MIT全球项目的毕业生通过MBA的学习，16年毕业生平均薪资为42.8万元，同比17年新生入学薪资高出17%。

根据《金融时报》的2018年的FT榜单，我们可以看到排名在前10位的商学院，毕业生的薪水涨幅都在90%以上。

事实上排名前100的商学院，最低的薪水涨幅也在60%以上，而最高的超过150%，有超过50家的毕业生薪水涨幅都超过100%。

再来看我们协?学员的整体情况，其中37%的人薪资涨幅在5%-30%，22%的人薪资涨幅在30%-50%，4%的人薪资涨幅在50%-100%，11%的人薪资涨幅在100%以上，总计薪资增长的学员达到74%。

04

国际免联考在职MBA

晋升管理高层的轻松高效捷径

相比国内联考MBA来说，国际免联考MBA有很多优势：

1、免联考，省时省力，非脱产学习，工作学习相辅相成

国际在职MBA是中外合作办学形式，发的是国外的硕士学历证书，自然也采用国外的入学形式和学习方式。

入学形式：采用的是面试申请审核制度，想申请就读的学生，只需要提供自己的学历证书和相关工作管理经验证明，通过中外教授的面试，就可以进行MBA课程的学习。

2、注重实操和当下最新理论相结合的知识系统，切实提升管理领导能力

中国的MBA教育起步很晚，是改革开放的产物。

1990年，国务院学位办正式批准设立MBA学位并试办MBA教育，1991年，国务院学位办批准9所国内高校开展MBA教育试点工作。

此后，中国内地陆续批准了更多的院校为MBA教育培养单位。但我国相关MBA教育，还是偏向学术理论性质的。

3、总裁、董事长等更高端的精英人脉集散地，为未来晋升提前拓展人脉

由于国内外MBA的相关性质和入学方式的差异，就决定了入学对象的差异。

国内MBA：注重理论运用，联考选拔入学，需应试能力强。导致入学对象都是刚毕业或者毕业没几年的大学生。

国际免联考MBA：面试申请审核入学，注重实际应用能力，要求管理工作经历，学费偏高。

导致入学的都是有经济实力，但是应试能力不足的企业高管、副总、总裁等。

虽说哪里和优秀的人为伍，总能积蓄优质的人脉，但是首先需要看自己需要哪一类的人脉，对症下药，才能得到自己想要的资源人脉。

05

国际免联考在职MBA如何报读？

首先需要选择合适自己的学校和专业，有些人比较适合金融工商管理硕士，有些比较适合智能制造方向工商管理硕士，有些人比较适合通用类的工商管理硕士，需要根据自己的具体情况进行具体分析。

另外，还需要满足以下报读条件：

大专以上学历，需要5年以上工作管理经验；

本科以上学历，需要3年以上工作管理经验；

不满足以上条件，可以提交证明材料，获取特殊名额。

获取全球工商管理硕士院校排名情况和招生简章，还有不清楚的地方，或者想要联系硕博项目老师，可以点击我的主页，私信我，我这边给你推荐权威教授向你提供咨询服务。