对很多人来说，从走出校门，到接近三十岁，被纳入为中年人的阶段，也不过短短十余年。对于我们来说，不过是睁只眼闭一只眼的流逝过去了。虽然你的生理年龄确实到了中年，但是你的职场年龄，却似乎一直停留在刚毕业的那一会，还拥有着年轻人的青涩。

没有一技之长，没有管理的经验，也不会拥有月薪过万的时候。人到三十时，面对自己与别人的差距，会不住地哀叹道：“这样的日子可怎么过呀。”很多人认为，你一旦过了三十岁的门槛，你就已经进入了一个和别人人生阶段的分水岭，彼此之间的差距就在此显现出来了。

但是，三十岁以后，如果依旧没有出人头地，就真的没有机会了吗？不，小编要在这里告诉大家，不一定。你三十岁之前没有出人头地，说明你的目标还不够准确，你的职场生涯依旧迷茫，正因为如此，你才会白白耗费十余年的时光，得来这么一个深刻的教训。

以下这三点建议，对于现在的年轻人也同样适用，认为一切已经来不及的小伙伴，也可以看看，说不定，就能改变你的想法呢？

第一个建议：做好规划

现在的生活确实艰难，尤其是在疫情过后，每个社会人士的生存处境就更加艰难了。如果你没有保持长久的远见，那么在未来就会有更大的危机在等着你。时间是一把利刃，它会不断地打磨着你，碾碎你的棱角，消磨你的期待。

如果你已经过了三十岁，那么更是一分钟都不能被耽搁，你要先从你的规划开始做起。你原先二十多岁的职业规划已经不能再适用于你的三十岁的时代。你拥有的资本和能力也不同往日。那么，你不妨多问自己几个问题：你究竟想要做什么？你想要达到什么样的目标？你最讨厌接触到什么？未来的十年里，你是打算如何度过？

第二个建议：培养核心竞争力

如果你认为学习和工作不搭。那么你就大错特错了。当你在接触一份新的工作的时候，其实你已经处于学习的阶段了。哪怕你从事的是多么轻松简单或者高压困难的工作，都应该要去好好了解一下，和公司业务相关的知识和问题。

如果你只是专注工作上一个问题，而忽略了其他方面的学习，那么你在离职之后，就会发现一个巨大的缺陷。那就是你除了这个领域之外，没有其他的一技之长。想要改变的自己的岗位，成为“专业性”的人才，你就要努力提升自己的核心竞争力，往一个方向专精，如果不能专精，那么你就要学会专”杂“，学会垂直发展，学习”通用“的发展。

第三个建议：有效的资源兑换

如果你有能力，就要学会将你的能力转换成为资源，如果你有时间，就要利用时间踏踏实实去实践，用时间换金钱。如果你有独特的消息来源，那么就更应该利用你的人脉，打好一场信息战。你要仔细看清你身上有什么可以被自己利用，能够为自己换来报酬的优势。

利用这些优势，来为自己的未来的成功进行铺路，添瓦加砖，这样才能钱生钱，越赚越多。